2026年8月28日下午，由江苏省数字经济联合会、江苏省人工智能学会、中国（南京）软件谷指导，大任智库、江苏创新生态研究院、南京市企业数字化转型研究会联合主办，金蝶软件（中国）特别支持，海尔卡奥斯、南钢集团、埃斯顿自动化、双良集团联合支持的“2026 AI-FDE赋能制造业大会”在中国（南京）软件谷隆重举行。大会以“FDE涌生·AI原生·智造甦生”为主题，汇聚江苏省制造业龙头企业决策层、AI技术领军企业代表、学界权威及FDE（Forward Deployed Engineer，AI前线部署工程师）从业者逾200人，以主旨演讲、标杆分享、标杆展播及颁奖、白皮书首发、联合工场成立及FDE授证、人才项目发布、圆桌对话等环节层层递进，全景式呈现制造业AI原生转型的路径、方法与生态。
中国（南京）软件谷管委会副主任潘勇涛、江苏开放大学党委书记丁荣余出席大会并致辞。潘勇涛表示，软件谷作为中国首个千亿级软件产业基地，正全力推动“软件名园”向“AI高地”转型升级，FDE人才的集聚与培育是其中的关键一环，软件谷将以FDE联盟为依托，为AI原生应用创新提供一流的产业土壤。丁荣余指出，AI时代的产业变革归根到底是人的变革，江苏开放大学将发挥开放教育体系的覆盖优势，与大任智库等机构深化合作，共同推动AI素养与FDE能力教育走进千企万岗。
洞察本质与趋势：重磅主旨演讲锚定AI原生时代的企业决策坐标
大会主旨演讲环节，著名经济学家、江苏省发改委原主任钱志新以《AI原生是企业家的关键决策》为题，系统阐释了AI原生企业的定位、组成、范式与关键。他指出，AI原生企业以智能为第一原则，以AI为企业底层架构和核心动能，与AI转型企业的本质区别在于“内置与外挂、基因与嫁接、重构与优化”；其基本组成是数据飞轮、模型底座、智能体网络，并由此重构“数据+模型+智能体”的价值创造范式、“人机协同”的企业工作范式、“平台赋能+OPC智能群体”的组织范式。他强调，建设AI原生企业，认知思维为根、数字资产为要、智能人才为本——企业家必须率先完成认知升维，把AI原生作为“一把手”的关键决策，推动企业进化为自主进化的智能体企业，海量涌现智能新价值。
大任智库创始人、首席专家卜安洵在《FDE是企业AI落地关键力量》演讲中，围绕“AI+进入什么新阶段、FDE为何是破局关键、双向奔赴怎么努力”三问层层递进，回答了企业AI落地“怎么用、用在哪、谁来干”的现实之问。他指出，AI正从“聊天”走向“做事”，价值变现之地在工作流和业务场，制造业是最大富矿；而企业“认知跟不上技术、行动跟不上能力”，AI厂商与实体企业更是“两副面孔、两种语言”。破局的钥匙正是FDE——这支融合技术、业务与协同实施能力的“特种兵”，把技术落下去、让数据跑起来、帮业务创模式；Anthropic、OpenAI、谷歌云三大巨头9天内55亿美元级资本押注同一方向，印证FDE正成为全球AI落地竞争的制胜变量。他进而辨析中国式FDE与硅谷型FDE之别：后者是服务“产品怎么卖出去”的外部顾问，前者则是扎根车间、解决“能力怎么用起来”的“外部AI教练+内部破壁人”——“求职困境”下出现罕见的“招聘困境”。面向“双向奔赴”，他给出路径：企业应定位“智改特区”，按“选定特区、建设本体、验证效果、规模复制”轻装上阵、示范引领；技术骨干则进入实训，以用促学、以战练兵，在实战中成长为FDE。
解读产品与场景：领军企业同台分享AI原生实践
在“制造业AI原生应用标杆分享”环节，四家领军企业带来一线实践。金蝶以《灵基一动——从超级个体，到超级组织》为题，展示企业AI操作系统“金蝶灵基”如何让每位员工成为驾驭智能体的“超级个体”，聚合成自进化的“超级组织”；南京钢铁分享《南钢领航级智能工厂建设实践》，以“一脑三中心”、五级数字孪生和“大模型中枢+小模型边缘节点”智能体集群重构研发、生产与运营全流程；埃斯顿自动化带来《埃斯顿工业具身智能平台和应用》，发布融合“视觉+机器人+工艺”的EIRS工业具身智能软件平台，以“免编程、免示教”实现商用车焊接换型效率提升45倍；海尔卡奥斯以《CXO数字人及智能体》为题，依托连续七年位居国家级“双跨”平台首位的COSMOPlat，呈现CEO、CFO、CSO数字人与经营决策智能体协同的经营决策闭环，打开“数字人参与公司治理”的想象空间。
紧随其后的“制造业AI原生应用标杆展播暨颁奖”环节，大会以集合展播形式集中呈现了面向制造业的18个AI原生应用标杆产品与AI原生应用解决方案，覆盖工业售前、研发设计、生产制造、质量检测、供应链协同、营销获客、经营管理等关键场景，构成一幅江苏制造业AI原生应用的“全景地图”。展播之后，鱼跃医疗、中车浦镇、南钢集团、科大讯飞、卡奥斯等18家入选单位荣获“制造业AI原生应用标杆”荣誉证书。与会企业代表纷纷表示，“带着问题来、带着方案走”，展播环节让抽象概念变成了可看、可问、可对接的实在选项。
建构方法体系：三大白皮书联合首发
大会最受瞩目的成果发布环节，《FDE赋能制造业AI应用场景白皮书》《FDE驻场服务全流程作业指南白皮书》《FDE素养能力标准与测评体系白皮书》三大白皮书联合首发。三位一体的白皮书体系，分别回答“在哪些场景做”“按什么流程做”“由什么样的人来做”三大根本问题：应用场景白皮书绘制了制造业AI原生应用的场景画像与优先级图谱；驻场服务指南将FDE驻场服务沉淀为从进场诊断、场景共创到价值验收的全流程作业标准；素养能力标准则首次建立了FDE人才的能力模型与测评体系。发布仪式上，十位嘉宾共同登台按柱启动，标志着FDE从“自发探索”走向“规范生长”，迈入有标准、有方法、有测评的体系化发展阶段，确立了大会在AI原生与FDE领域的源创性话语权。
打造赋能社区平台：AI-FDE联合工场宣告成立
大会上，“AI-FDE联合工场”正式成立。润和软件、诚迈科技、亿嘉和、汇智智能等软件谷FDE联盟单位与大任智库、金蝶软件（中国）、南京钢铁、卡奥斯等8家发起方代表共同登台，以大屏手印点亮这一开放共创的FDE赋能社区平台：一端连接制造业企业的真实场景需求，一端连接AI技术服务商的产品能力与FDE人才的驻场服务，通过场景发布、联合交付、能力共建、成果共享机制，让FDE的力量从“单点”走向“生态”，让AI原生应用在江苏制造业土壤中持续“涌生”。成立之后，大会举行首批FDE代表授证仪式，扬建集团、数族科技、耘瞳科技等12家单位的首批FDE代表荣获“A-FDE联合工厂创始成员FDE代表”证书，FDE协同创新生态迎来首批同行者。
成立仪式上，大任智库总经理、南京市企业数字化转型研究会会长何伟正式发布“2026 AI人才培育项目”，以“五类人才、五层培育”回应“转型AI原生企业，关键是人”：构建X型领导人、OPC一人公司、OPT一人团队、FDE场景工程师、OPO人机协同执行者五类人才图谱，配套从全员“五项修炼”到中国式FDE教练营、AI+企业家领导力修炼的五层训战课程，并现场发布“FDE雷达”小程序，以“三懂十五维”能力模型生成能力画像、匹配培养路径，让AI人才从企业内部“长出来”。
展望双向奔赴与共创：圆桌对话激荡思想火花
压轴的“FDE+制造创新”圆桌对话以“当制造业与FDE相遇”为主题，由大任智库总经理何伟主持，金蝶软件（中国）、南京钢铁、汇智智能、实在智能、嘉环科技五家单位代表同台对话。对话围绕“制造业需要什么样的FDE”“FDE如何真正走进车间与业务”“驻场服务的价值如何衡量与共赢”等真问题展开交锋与共鸣，有实践的甘苦，有方法的沉淀，更有对未来的共识。与会嘉宾一致认为，制造业与FDE的相遇不是一次单向的技术输出，而是一场双向奔赴：制造企业开放场景、共创价值，FDE沉到一线、交付结果，唯有以联合工场式的生态机制把“双向奔赴”制度化、长期化，才能让AI原生转型从个别企业的孤勇探索变为整个产业的群体跃迁。
从一场大会到一系列行动：FDE+后续举措正式发布
大会闭幕之际，主办方大任智库发布了“FDE+”系列后续行动，将大会热度延伸为长效机制：一是FDE实训认证第二期、第三期即将开班，在首期基础上扩大培养规模、深化行业方向，持续为制造业输送持证上岗的FDE实战人才；二是推进FDE联合工场OPC社区建设，以“一人公司”（One Person Company）模式孵化和连接更多超级个体型FDE创业者，构建灵活、开放、共创的FDE人才社区；三是FDE雷达创业服务升级，依托大任智库的评估模型与生态资源，为FDE方向的创业者和早期项目提供从场景验证、资源对接到资本链接的全链条服务。大会白皮书的全年传播解读、标杆案例跟踪报道与供需对接服务也将同步展开。
特色环节：AI集市——前沿技术与产业应用的零距离对话
大会特设的"第三届AI集市"在会场外的AI原生应用长廊同步开放，成为连接理念与实景、思维与产品的活力纽带。多家行业影响力企业与创新企业集中亮相，展示了AI技术在工业售前、研发设计、生产制造、质量检测、经营管理等垂直场景的创新成果与解决方案，吸引大量参会嘉宾驻足流连。嘉宾们或驻足交流、或扫码体验、或即席洽谈，思想与技术在此交汇——这不仅是一场成果展示，更是一场生态对话：供需在AI集市中即时连接，创意在碰撞中即时萌发，"标准协同、培育创新、生态共建"的愿景正从理念落地为现实。或许，下一个AI原生应用的创新实践，正是从这场AI集市的交流与共鸣中孕育而生。
供稿：大任智库
编辑：孙祉琦
校对：冯紫怡
审核：郁艳萍
